Histoire de l’APC

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HISTOIRE DE L'ASSOCIATION DES PARAMÉDICS DU CANADA

L’Association des paramédicaux du Canada (APC), appelée à l’origine Société Canadienne de personnel ambulancier (SCPA), est la seule organisation AMU du Canada de praticiens hospitaliers. L’association existe depuis 1984 et est actuellement composée de plus de 14 000 praticiens situés dans les chapitres divisionnaires suivants: Colombie-Britannique, Manitoba, Ontario, Québec, Nouveau-Brunswick, île du Prince Édouard, Terre-Neuve et Labrador et les Forces armées canadiennes.

  • La Société Canadienne du Personnel Ambulancier (SCPA) est la seule organisation SMU de praticiens préhospitaliers au Canada.

    JANVIER 1984

  • Le concept de mobilité de la main-d’œuvre, tel qu’il s’applique à la paramédecine, a été fondé dans des ententes interprovinciales

    JUIN 1999

  • L’Association des Paramédics du Canada (APC) a présenté le Profil national des compétences professionnelles des paramédics ainsi que les titres professionnels

    MARS 2000

  • Le processus d’examen d’un nouveau Profil national des compétences professionnelles pour les paramédics a commencé

    2006

  • Avec l’appui de Ressources humaines et Développement des compétences Canada, plusieurs organismes de réglementation provinciaux se sont réunis pour créer un organisme national d’organismes de réglementation paramédicaux afin d’aborder les normes nationales dans le contexte de la mobilité de la main-d’œuvre.

    2008

  • L’Organisation Canadienne des Organismes de Réglementation des services paramédic a été créée

    2009

  • L’Organisation Canadienne des Organismes de Réglementation paramédic et l’Association des Paramédics du Canada adopteront le Profil national des compétences professionnelles 2011

    2011

  • Pour la première fois dans le domaine de la paramédecine, il existe une perspective nationale représentant l’éducation, la réglementation, les opérations et la pratique professionnelle

    AUJOURD'HUI

« PAC s’engage à diriger la profession paramédicale, grâce à un esprit de collaboration, un engagement envers la vision et un leadership fort. Nous ferons preuve d’honnêteté, d’intégrité et de transparence dans nos affaires, rendrons des comptes aux chapitres et représenterons équitablement les paramédics avec un Nous nous engageons à renouveler le Profil national des compétences professionnelles (PNCP), à élaborer un examen national et à créer un registre national. »